Enkle tiltak fra arbeidsgiver for bedre milj og motivasjon

  • 12.04.2017 kl. 14:56

Refreshment After Training
Licensed from: MilanMarkovic78 / yayimages.com

Ved flere anledninger har jeg skrevet om motivasjon. Denne gangen tenkte jeg skrive noe om hvordan man bygger indre motivasjon hos sine medarbeidere. Fler og fler organisasjoner gr skrittet lengre for motivere sine ansatte. S kan man sikkert sprre seg, om arbeidsoppgavene i seg selv ikke er motivasjon nok.

Uavhengig av arbeidsoppgaver blir det viktig for enhver ansatt finne ut hva er det som gjr at mine oppgaver er interessante for meg. Fler jeg autonomi p arbeidsplassen, har jeg arbeidsoppgaver jeg kan strekke meg etter. Er jeg med p sette egne ml? Gir jeg meg selv belnning nr jeg har gjennomfrt arbeidsoppgaver. Da tenker jeg ndvendigvis ikke i form av penger, for dette har vist seg gjennom forskning og egentlig ha lite effekt over lengre tid.  Men det kan vre selvskryt eller at man gr kjper seg en god kopp kaffe eller noe annet.

Utover hjelpe de ansatte til motivere seg selv, hva kan arbeidsgiver gjre?

Google har ved flere anledninger blitt kret til det beste stedet jobbe i USA og det var kanskje litt overraskende at Airbnb havnet verst p listen i 2016, da det var deres frste driftsr. Det som gr igjen p listen fra 2016 er at selskapene som er kret til de beste stedene jobbe i USA , er selskaper som stiller store krav til leveranse. Men de lar sine medarbeidere styre egen hverdag. De har tilpasset rammene slik at de ansatte kan jobbe i ulike settinger, de har cafeer p arbeidsplasser, trening, utradisjonelle arbeidsstasjoner hvor man kan bevege seg rundt og la kreativiteten vokse. Veldig ofte ser man at IT og selskaper som jobber med digitale plattformer kommer hyt ut p de beste stedene arbeide uavhengig av land.

I Sverige ser man at s mange som 86 % av ansatte fr sttte til trening fra arbeidsgiver. Mange norske bedrifter gir ogs sttte til trening, men andelen er betraktelig lavere enn vre svenske naboer. En rsak til dette er at det i Sverige er skattefritt sponse sine ansatte med trening, mens det er det ikke i Norge. S en endring i skatteloven hadde vrt foretrekke for mange arbeidsgivere.

Uavhengig av skatte eller ikke, er det ikke i alles interesse at de ansatte er motiverte og har god helse. S hvorfor ikke tilrettelegge trening i arbeidstiden? Enten ved at man har eget treningssted p arbeidsplassen og de ansatte fr avspasere mot trening. Massasje er ogs et gode som flere arbeidsplasser har startet med, hvor de ansatte i arbeidstiden fr behandling av en terapeut som kommer til arbeidsplassen. Dette er rett og slett en investering i de ansatte, at ikke flere har tenkt p dette er skremmende. Denne type goder bidrar til god helse og forebygge skader. En vinn & vinn situasjon, som skaper motiverte ansatte. Jeg er fult klar over at det ikke passer i alle stillinger og arbeidsplasser at man lper av sted i arbeidstiden for trene, men allikevel kan arbeidsgiver bidra p andre omrder.  

Hva bidrar din arbeidsgiver med for skape det lille ekstra p arbeidsplassen?

 

 

#motiavasjon #trening # bidra #milj #arbeidsgiver #google #arbeidsplass #bestplacetowork #helse #skatt #massasje

2 Kommentarer

12.04.2017 kl. 15:02
Skjekk ut bloggen min for irl problemer;)

Nora Piscopo

12.04.2017 kl. 18:49
S fint innlegg! Ha en fin kveld :)

Skriv en ny kommentar

Renate Lindmark

I en alder av 37 r har jeg bestemt meg for starte en blogg. Jeg har egentlig aldri hatt hverken tid eller veldig lyst til blogge tidligere, men etter en joke p jobben, tok jeg gutta "p ordet". Jeg starter en blogg med et navn de har funnet p. N er det vel slik at frue er litt oppbrukt, but here we go! Jeg heter Renate Lindmark og er 37 r fra Rlingen, like utenfor Oslo. Jeg har to flotte dtre, en engel og er samboer med verdens heldigste mann...hh Bruker mye av tiden min p familien, trening og arbeid. Er over middels interessert i ledelse og resultater. Har jobbet med salg i hele min karriere og har de tre siste rene hatt ansvar for salg i Tribe Hotels som er en del av First Hotels familien. Fr den tid har jeg bakgrunn fra finans. Nr jeg ikke reiser til hotellene vi har i Norge, Danmark, Sverige og Island. Elsker jeg lange ferier i varme strk. Jeg har bodd noen r i Spania og prater derfor flytende spansk, noe jeg har hatt mye glede av i ettertid. Etter bde ha vrt landeveissyklist og basketballspiller i mine yngre dager. Er trening er noe jeg bruker en god del tid p, dessverre klarer jeg ikke alltid vre 100% p dette omrdet. Det blir en god del lpeturer i lpet av ret, en aktivitet jeg deler med min samboer. Et par lp i lpet av ret hper jeg f til. Og ikke minst noen turer til helsestudio, men jeg er ingen fanatiker. Ogs har jeg innsett at kroppen min ikke ser ut som jeg er 20 r og det er helt greit. Jeg kommer mest til blogge om karriere, mote og trening. Klr er noe jeg bruker bde penger og tid p, derfor vil dette vre en naturlig del av bloggen.

Bloggdesign

Sk i bloggen

Design og koding av KvDesign - www.kvdesign.no
hits